学习“枫桥经验”主动化解风险——后勤召开职工关注问题“面对面”座谈会

2019年04月02日 09:36 点击数：  来源:

后勤职工关注的问题，是历史遗留问题，也是学校一直时刻关心推进的问题。为了稳定职工思想，让大家踏实工作，理解支持学校为此做的努力。2019年4月1日，后勤邀请教师工作部部长、人事处处长周志琦同志到后勤参加了一个后勤职工关注问题面对面座谈会。后勤部分班子成员以及所有涉及遗留问题的职工参加了座谈会。

座谈会在热烈、和谐、务实的气氛中进行，首先后勤党总支书记王建设在座谈会之前做了开场发言：王书记从感谢学校领导、人事处为后勤关注的问题所做出了努力和推进；强调上级政策、学校态度、工作进度等方面的客观现实；对大家以后工作的希望和要求等三个方面做了座谈会引导和发言。

周志琦处长重点对后勤职工关注的“编制和养老保险问题”、“工勤技能岗工资兑现问题”从省市各职能部门的政策、学校推进这方面工作的努力和进展情况、现在解决问题的契机以及学校兑现相关问题的打算以及后勤职工下一步努力的方向等一一给大家做了解释和沟通。会上大家畅所欲言，纷纷就不明白、纠结的问题询问了周志琦处长，周处长就大家关心的问题都做了耐心细致的解释。会上大家很融洽，会后大家很高兴，纷纷表示这个座谈会开得好，打消了大家的疑虑，提振了大家的工作积极性。同时也对学校为此做出了努力表示理解、支持、感谢。

后勤班子向来重视职工关切，认为要多为职工着想，多了解职工的思想状态，多促进大家关切问题解决，让大家放下包袱，放飞心情、放心工作。今后后勤还要继续学习“枫桥经验”主动化解矛盾风险，做好大家的思想工作，增强大家的思想凝聚力、工作执行力。