后勤召开基层干部任职前集体谈话会并签订党风廉政建设和反腐败工作责任书

2019年05月07日 11:01 点击数：  来源:

5月6日上午，后勤管理服务中心召开基层干部任职前谈话会，后勤管理服务中心全体班子成员及各部门负责人参加会议。会议分三项议程进行：胡振江主任代表后勤班子宣布班子成员的分工以及各部门负责人任职决定；王建设书记代表党总支对新任职的各部门负责人进行组织谈话和廉政谈话；中心副职以及各部门负责人签订党风廉政建设和反腐败工作责任书。

首先胡振江主任对后勤各业务部门工作和人员分工进行了安排部署，并对下步工作提出了具体要求：一、对待新部门和新任务要有新认识工作要有新起色；二、要进一步创新工作方法，提高后勤服务档次和水平，要用心做好后勤的事；三、全体后勤干部要有奉献精神，事事做到亲力亲为，做到心中有数；四、后勤全体干部职工要有责任意识、大局意识、安全意识。

王建设书记对后勤全体基层干部进行任职前组织谈话和廉政谈话，他对新任职同志提出三点希望：一要正确认识、正确对待这次干部调整，这是改革的需要、工作的需要、发展的需要、稳定的需要，老同志要继续发扬高风亮节，新同志要谦虚谨慎；二要加强学习、注重创新，要通过学习提高政治站位、提高政治觉悟，勇于担当，勇于创新，敢破敢立，工作要有亮点、有特色；三要严格要求自己、严格管理队伍，干部要以身作则，纪律面前做表率，工作面前做先锋，脚踏实地领着干，干部做给群众看。 在党风廉政建设方面王书记提出四点要求：一要进一步夯实“一岗双责”，时刻把党风廉政放在心里、落实在行动上；二要进一步锤炼党性，要时刻对党忠诚，坚定政治立场，不能搞阳奉阴违，不能做“两面人，不能当“老好人”；三要进一步改进工作作风，主动和利益脱钩、和责任挂钩，要起好作用，不要带坏头；四要讲团结、讲和谐、顾大局、重工作，要多沟通、多协调、多合作，共同营造后勤清爽、和谐、奋进的工作氛围。

集体谈话结束后，王书记和胡主任分别给三位副职及全体基层干部分别签订了《2019年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的责任主体、责任范围、责任内容，确保后勤党风廉政建设的目标落到实处。